Honda Ô tô Tây Ninh – Hòa Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên năm 2026
Sức khỏe của người lao động là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với mong muốn xây dựng một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và nhân văn, Honda Ô tô Tây Ninh – Hòa Thành luôn chú trọng thực hiện các chính sách chăm sóc sức khỏe, trong đó chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm là một trong những hoạt động được duy trì thường xuyên.
Ngày 28/07/2026, Honda Ô tô Tây Ninh – Hòa Thành đã phối hợp cùng Bệnh viện Hồng Hưng tổ chức chương trình lấy mẫu xét nghiệm và khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Chương trình được triển khai nhằm giúp nhân viên chủ động theo dõi tình trạng sức khỏe, phát hiện sớm các yếu tố nguy cơ để có hướng chăm sóc và điều trị kịp thời. Đây cũng là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo đối với đời sống và sức khỏe của đội ngũ nhân sự – yếu tố quan trọng tạo nên chất lượng dịch vụ và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định như Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT), Honda Ô tô Tây Ninh – Hòa Thành không ngừng nâng cao các chính sách phúc lợi, hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và gắn kết.
Thông qua chương trình khám sức khỏe định kỳ, mỗi cán bộ, công nhân viên không chỉ được kiểm tra và đánh giá tổng quát tình trạng sức khỏe mà còn nâng cao ý thức chăm sóc bản thân, từ đó có thêm động lực để làm việc hiệu quả, đồng hành cùng sự phát triển của Công ty.
Với phương châm “Đội ngũ khỏe mạnh – Gắn kết vươn xa”, Honda Ô tô Tây Ninh – Hòa Thành tin rằng khi mỗi thành viên luôn có một nền tảng sức khỏe tốt, tập thể sẽ ngày càng đoàn kết, phát huy năng lực và cùng nhau chinh phục những mục tiêu mới.
Honda Ô tô Tây Ninh – Hòa Thành xin gửi lời chúc toàn thể cán bộ, công nhân viên luôn dồi dào sức khỏe, tràn đầy năng lượng và tiếp tục đồng hành, cống hiến để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp và phát triển bền vững.





